讲座题目：Integrating Chinese and Western Perspectives on Paradox Theory: It’s a paradox

主 讲 人：Josh Keller副教授

讲座时间：2024年6月26日（周三）10:00

讲座地点：主教615会议室

主 持 人：张宏宇 伟德国际victor1946副教授

主讲人介绍：

Josh Keller是新南威尔士大学管理与政府学院教授。他是矛盾研究教育与实践社区的创始人，该社区为全球的矛盾理论学者提供了学术交流的平台。他的论文发表在众多国际顶级管理学期刊上，包括Academy of Management Journal, Organization Science, Organization Studies, Organizational Behavior and Human Decision Process, Human Relations, Journal of Business Venturing,以及Journal of Business Ethics.他曾在北京大学和南京大学学习中国哲学，并在中国通讯与互联网行业有过工作经历。

讲座摘要：

矛盾理论最近已经成为检验组织中持久的、相互关联的矛盾的一个重要的概念和实证框架，其分析层级跨越个体、团队、组织乃至社会。与大多数现代组织理论的学者不同，矛盾理论的学者长期强调，古典中国哲学，特别是道家哲学，是该理论的基础元素。然而，将中西方对矛盾理论的视角在实践中整合起来本身就是一种矛盾。这其中的一些挑战反映了本土视角（即从文化内部的视角）和跨文化视角（即从文化外部的视角）之间的差异。另一些挑战则反映了特定理论内部的基本矛盾，例如理论的规范性特征与描述性特征之间的关系。还有一些问题反映了从实证角度研究矛盾的挑战。在这次研讨会中，Josh Keller教授将介绍矛盾理论及其在研究组织和相关学科中的应用，讨论中西方对该理论的研究思路，整合这些视角的，并给出如何进行未来研究的建议。这次研讨会不仅面向对矛盾理论感兴趣的学者，也面向其他对如何整合西方和非西方的组织理论感兴趣的学者。